El Polígono

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Convenios Colectivos – Marzo

España – Convenio colectivo de Universidades privadas y postgraduados. Fecha Publicación: 01/03/2022 – Convenio colectivo de ingeniería y estudios técnicos. Fecha Publicación: 01/03/2022 – Convenio colectivo de Servicios auxiliares ferroviarios. Fecha Publicación: 09/03/2022 – Convenio colectivo de Restauración colectiva. Fecha Publicación: 17/03/2022 – Convenio colectivo de Industria azúcarera. Fecha Publicación: 21/03/2022 – Convenio colectivo general […]

Paquete de medidas para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania.

Ya se ha publicado el RD Ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Este Plan Nacional de Respuesta al Impacto de la Guerra recoge algunas medidas laborales para paliar sus consecuencias, entre ellas, el Gobierno […]

¿Por qué puede visitarte la Inspección de Trabajo? ¿Qué sanciones pueden imponer las inspecciones de trabajo?

Acaba de empezar un año en el que los autónomos se encontrarán con varias novedades a nivel fiscal, de Seguridad Social y pensiones y, por supuesto, a nivel laboral. Nada más empezar 2022, ha entrado en vigor la reforma laboral que incluye grandes cambios en las modalidades y requisitos de contratación a las que deberán […]

Sólo podrá utilizarse la Dirección Electrónica Habilitada única a partir del 4 de abril.

La Agencia Estatal de Administración Tributaria ha emitido un aviso en su web recordando que la Dirección Electrónica Habilitada (DEH) dejará de ser utilizada, en favor de la Dirección Electrónica Habilitada única (DEHú), a partir del 4 de abril. El Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, establece en su artículo 42.5 que las notificaciones […]

El nuevo contrato temporal. La reforma laboral limita el uso del contrato temporal.

La reforma laboral limita el uso del contrato temporal. Este tipo de contratos sólo podrán firmarse por circunstancias de la producción o por sustitución de una persona trabajadora, siendo su duración de entre 6 meses como máximo. Por convenio colectivo de ámbito sectorial podría ampliarse la duración máxima hasta 1 año. La nueva reforma laboral, […]